Fabián Martínez – Conferencista en Liderazgo Transformaci...

Especialización

Temas de conferencia de Fabián

Áreas temáticas en las que Fabián genera impacto organizacional.

Liderazgo Transformacional

Estrategias para desarrollar líderes que inspiran y transforman equipos.

Inteligencia Artificial

Aplicaciones prácticas de IA para talento, aprendizaje y decisiones organizacionales.

Neurociencia Aplicada

Uso de la neurociencia para mejorar el liderazgo y la toma de decisiones.

Neurociencia Aplicada

Uso de ciencia del comportamiento para comprender mejor potencial y desempeño.

Innovación en Liderazgo

Nuevas formas de liderar en entornos cambiantes.

People Analytics

Análisis de talento basado en datos para mejorar evaluación y desarrollo.

Comunicación Efectiva

Habilidades para mejorar la comunicación dentro de equipos.

Gestión del Talento

Nuevos enfoques para atraer, evaluar y desarrollar personas con mayor precisión.

Oferta Ejecutiva

Conferencias y Programas

Inteligencia Artificial en Recursos Humanos

Una conferencia para organizaciones que necesitan pasar de procesos tradicionales de selección y gestión del talento a modelos más inteligentes, inclusivos y predictivos. Fabián muestra cómo aplicar IA y neurociencia para reducir sesgos, mejorar evaluación y tomar mejores decisiones sobre personas.

Líderes, áreas de Recursos Humanos, talento y people analytics

Comprender aplicaciones reales de IA en talento
Reducir sesgos en selección y evaluación
Mejorar calidad de decisiones sobre personas

Educación del Futuro

Fabián explica cómo pasar de modelos educativos limitados o poco accesibles a plataformas y estrategias que democratizan aprendizaje a gran escala. A partir de la experiencia de PuntajeNacional, muestra cómo la tecnología puede cerrar brechas y ampliar oportunidades de desarrollo.

Instituciones educativas, empresas, responsables de aprendizaje y organizaciones con foco en desarrollo

Entender cómo escalar acceso a educación de calidad
Usar tecnología para reducir brechas sociales y educativas
Traducir innovación en impacto real para aprendizaje

People Analytics y Futuro del Trabajo

Una conferencia orientada a líderes y organizaciones que necesitan pasar de decisiones intuitivas o fragmentadas a una gestión más estratégica del talento. Fabián muestra cómo people analytics, neurociencia e inteligencia artificial pueden transformar la manera en que las empresas entienden potencial, desempeño y empleabilidad futura.

Directivos, RRHH, innovación, aprendizaje y líderes de transformación organizacional

Aplicar people analytics con mayor criterio estratégico
Anticipar cambios en talento y futuro del trabajo
Mejorar decisiones sobre desarrollo y empleabilidad

Impacto Comprobado

Por qué contratar a Fabián

Contratar a Fabián Martínez tiene sentido cuando el evento necesita una voz con autoridad real y una bajada clara al negocio. Suele rendir especialmente bien en foros de innovación, cliente y futuro del trabajo. La intervención está pensada para dejar a la audiencia con un criterio más claro sobre una adaptación más rápida y mejor sostenida. Además, liderazgo Transformacional Estrategias para desarrollar líderes que inspiran y transforman equipos.

Beneficios

Incremento en la motivación y resiliencia de los equipos

Implementación de estrategias innovadoras para el cambio organizacional

Cultura organizacional transformada hacia el alto rendimiento

Ayuda a transformar decisiones de talento desde modelos intuitivos hacia sistemas más inteligentes e inclusivos.

Conecta inteligencia artificial y neurociencia con aplicaciones reales para selección, desarrollo y aprendizaje.

Resultados

Genomawork ha impactado a más de 1.7 millones de personas en 15 países de América Latina.

PuntajeNacional ha democratizado educación de calidad para más de 4 millones de estudiantes en Chile, Colombia, Perú y México.

Ha recibido reconocimientos como el Premio Nacional de Innovación Avonni, el Premio a la PYME más destacada del año y el Premio I3 Latam.

Obtuvo la beca Chevening del Reino Unido por su trayectoria e impacto.

Perfil Profesional

Sobre Fabián

Fabián Martínez, referente en storytelling e innovación para el cambio digital, trabaja especialmente bien con lideres de negocio, talento e innovacion que necesitan aterrizar la IA a resultados reales. Esa experiencia cobra especial valor en foros de innovación, cliente y futuro del trabajo, donde estas ideas dejan de sonar bien y empiezan a servir.

Fabián Martínez es emprendedor chileno y conferencista especializado en innovación, inteligencia artificial, neurociencia aplicada, gestión del talento y educación del futuro. Su trayectoria lo ha posicionado como una de las voces más interesantes en la intersección entre tecnología, comportamiento humano e impacto social en América Latina.

Es fundador de dos iniciativas especialmente relevantes: Genomawork y PuntajeNacional. Desde Genomawork ha impulsado una nueva manera de entender el people analytics y la selección de talento, utilizando juegos basados en neurociencia e inteligencia artificial para evaluar potencial, predecir desempeño y reducir sesgos en procesos de contratación. Ese enfoque ayuda a las organizaciones a pasar de decisiones intuitivas o procesos tradicionales a modelos más objetivos, inclusivos y eficaces para gestionar talento.

Con PuntajeNacional, Fabián ha llevado la tecnología educativa a una escala masiva, democratizando el acceso a educación de calidad para millones de estudiantes en países como Chile, Colombia, Perú y México. Su trabajo muestra cómo la innovación puede cerrar brechas sociales y convertir plataformas digitales en herramientas concretas de movilidad y transformación social.

Lo que hace especialmente potente su propuesta como conferencista es que no habla de innovación o inteligencia artificial en abstracto. Fabián aterriza esos conceptos en casos reales de talento, educación y transformación organizacional. Su enfoque combina ciencia del comportamiento, tecnología aplicada y experiencia emprendedora para ayudar a líderes, equipos de RRHH, responsables de aprendizaje y organizaciones a pensar mejor el futuro del trabajo y la toma de decisiones.

Además de su impacto empresarial, ha recibido reconocimientos como el Premio Nacional de Innovación Avonni, el Premio a la PYME más destacada del año, la beca Chevening del Reino Unido y el Premio I3 Latam. Las organizaciones lo contratan cuando necesitan una mirada fresca, rigurosa y accionable para pasar del discurso de innovación a aplicaciones concretas que transformen talento, educación y competitividad.

Lo que lo distingue

convertir experiencia real como Marcas como Starbucks en una conversación útil para negocio. Además, marcas como AB InBev.

Propuesta de Valor

La propuesta toma storytelling e innovación para el cambio digital y la traduce a conversaciones que sí ayudan a decidir mejor. Para lideres de negocio, talento e innovacion que necesitan aterrizar la IA a resultados reales, eso se traduce en una conversación con criterio accionable y aterrizaje real. La audiencia sale con mayor claridad sobre cómo avanzar hacia una adaptación más rápida y mejor sostenida. Por eso suele funcionar especialmente bien en foros de innovación, cliente y futuro del trabajo. Su diferencial está en convertir experiencia real como Marcas como Starbucks en una conversación útil para negocio.

Por qué lo eligen

Las empresas lo eligen por storytelling, innovacion y liderazgo digital y por su capacidad de volverlo útil para una audiencia corporativa exigente. Eso le permite conectar con lideres de negocio, talento e innovacion que necesitan aterrizar la IA a resultados reales que buscan storytelling e innovación para el cambio digital con aplicación real y no solo discurso. La credibilidad se refuerza con marcas como Starbucks.

Mensaje Central

Inteligencia Artificial y Futuro del Trabajo para lideres de negocio, talento e innovacion que necesitan aterrizar la IA a resultados reales: entender como usar IA y prepararse para el futuro del trabajo sin perder foco humano. Integra neurociencia y comportamiento en decisiones practicas Aterriza tecnologia…

Confianza Corporativa

Empresas que han confiado en Fabián

S

Starbucks

A

AB InBev

S

Santander

Presencia en Medios

Apps Clientify Net Drive Google Com

Información

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Fabián Martínez y qué aporta a un evento corporativo?

Fabián Martínez, referente en storytelling e innovación para el cambio digital, trabaja especialmente bien con lideres de negocio, talento e innovacion que necesitan aterrizar la IA a resultados reales.

¿Qué temas de conferencia trabaja Fabián Martínez?

Fabián Martínez trabaja temas como Liderazgo Transformacional, Inteligencia Artificial, Neurociencia Aplicada, Innovación en Liderazgo, People Analytics y Comunicación Efectiva.

¿Qué conferencias o programas ofrece Fabián Martínez?

Su oferta incluye programas como "Inteligencia Artificial en Recursos Humanos", "Educación del Futuro" y "People Analytics y Futuro del Trabajo". Una conferencia para organizaciones que necesitan pasar de procesos tradicionales de selección y gestión del talento a modelos más inteligentes, inclusivo.

¿Qué resultados busca generar Fabián Martínez en líderes y equipos?

Fabián Martínez busca dejar más claridad para decidir bajo presión, mejor coordinación entre líderes y equipos y una conversación útil que se pueda sostener después del evento. La sesión está pensada para dejar criterios aplicables y no solo una inspiración momentánea.

¿Cómo se adapta la conferencia de Fabián Martínez al formato del evento?

Fabián Martínez puede trabajar en formatos como Conferencia, Contenido digital y Conferencia. La conferencia se adapta en contenido, duración e intensidad según la audiencia, el objetivo y el momento del evento. La sesión puede orientarse a líderes, áreas de recursos humanos, talento y people analytics.

¿Por qué contratar a Fabián Martínez para una convención, kickoff o foro de liderazgo?

Contratar a Fabián Martínez tiene sentido cuando el evento necesita una voz con autoridad real y una bajada clara al negocio. Suele rendir especialmente bien en foros de innovación, cliente y futuro del trabajo.

Disponibilidad y propuesta

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